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北京天文館完成2020年度部門調整及崗位聘任工作
發布日期:2019-12-18    訪問次數:    字號:[ ?? ]


中層干部競聘現場

 

為落實北科院人才大會精神,切實做到“科學設崗、人盡其才”,2019年12月,北京天文館完成了全館部門結構調整和崗位聘任工作,實現了組織結構的系統優化,新的部門將于2020年1月正式運行,職工也將同時到新聘崗位履職。

為緊跟行業發展趨勢,加快調整步伐,館領導班子在11月份集中對首都博物館、中國科技館、上海科技館等五家科普場館進行了機構設置和用人模式的調研工作,結合我館業務現狀,研究制定了北京天文館“十四五”規劃和未來五年的人才發展規劃,修改并完善了《北京天文館聘用合同制實施細則》《北京天文館職工考勤及休假管理辦法》《北京天文館職工績效考核辦法》等相關配套政策。調整部門結構是邁出變革的關鍵一步,通過對全館科研、科普、管理等業務工作的梳理,我館將原來23個部門調整精簡為17個,對每個部門明確了部門職能和年度工作任務,既有定量考核指標也有定性考核任務。同時新設了科學研究部,組建了天文及科普研究團隊,突出新聞宣傳、文創產品開發等亟需強化的職能。新的部門結構體現了重科普、補科研、協同聯動、綜合發展的特色。

部門調整結束后,我館隨即開展了中層干部崗位聘任工作。通過全面考察業務能力和道德水準,共有23名業務骨干聘任到中層干部崗位,這些中層干部大多數年齡不超過40歲,他們年輕務實、踏實精干,是天文館未來建設的中堅力量。緊隨其后的是部門崗位聘任工作,新成立的部門依據部門職能,將年度工作任務分解到每個崗位,形成了崗位說明書,使每位職工提前知曉自己應聘崗位的年度工作任務,同時做好相應的準備工作。通過職工自愿申請和聘用工作委員會考核的方式,于本月16日順利完成了全館的崗位聘任工作。

本次部門調整和崗位聘任工作以滿足“人才強院戰略要求”為出發點,實現了部門崗位的合理布局,有效激發人才發展活力,提升我館組織核心競爭力,為新組織架構運行奠定了基礎,同時為打造一支業務精湛、管理一流的科研科普隊伍,實現科學創新發展新局面做好了充分準備。

(文:張彤,攝影:焦明紅)






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